BANGLAMUNG, CHONBURI – Il 29 settembre 2025, alle ore 11:06, una accesa disputa in una scuola di Banglamung, Chonburi, che ha coinvolto insegnanti e il direttore della scuola, ha portato a una riunione urgente guidata dal signor Khunsek Duangphet, presidente del consiglio scolastico, insieme ai membri del comitato degli ex studenti.
Il conflitto, che ha attirato l'attenzione dei media, è nato da 13 insegnanti e membri del personale che hanno richiesto il trasferimento dall'Ufficio di Area di Servizio per l'Istruzione Secondaria di Chonburi-Rayong, sostenendo la loro incapacità di collaborare con il preside della scuola, che ricopre l'incarico da meno di un anno. Gli insegnanti hanno affermato che il preside ha usato un linguaggio duro, li ha criticati e umiliati pubblicamente e ha mostrato mancanza di rispetto, il che ha portato alla loro decisione di chiedere il trasferimento.
Affrontando la questione, il signor Khunsek ha chiarito che i resoconti dei media che esageravano il numero di richieste di trasferimento erano inesatti, con solo 13 membri dello staff coinvolti, non 20 come affermato. Ha osservato che alcune richieste erano dovute a motivi personali, come il ritorno nella città natale o stipendi insufficienti, piuttosto che esclusivamente al conflitto con il direttore. Tuttavia, queste questioni sono state amplificate, creando una controversia più ampia.
Per risolvere la questione, un monaco, ex allievo e membro del comitato, è stato invitato a mediare. La discussione si è conclusa con l'esortazione di entrambe le parti a ridurre l'escalation e a fare un passo indietro. Il direttore ha espresso la volontà di adottare un approccio più conciliante e ha negato di aver utilizzato la presenza del monaco per fare pressione sul personale. Entrambe le parti hanno concordato di scusarsi e di riprendere il lavoro insieme, senza ulteriori inasprimenti. Il comitato ha inoltre fermamente negato le accuse di corruzione all'interno della scuola, affermando che la questione era un conflitto interno legato allo stile di leadership del direttore.
La direttrice, descritta come una donna dal carattere forte e autorevole, avrebbe usato una comunicazione brusca, cosa che alcuni insegnanti più giovani hanno trovato difficile da accettare. Le critiche sul rendimento scolastico sono state percepite come umilianti, portando ad accumulare lamentele. Il signor Khunsek ha sottolineato la necessità che la direttrice migliori le sue capacità di leadership e comunicazione. Inoltre, sono state sollevate preoccupazioni circa la riduzione delle attività studentesche, come la tradizionale processione a lume di candela. Il signor Khunsek ha spiegato che problemi logistici, tra cui la sua assenza dovuta all'ordinazione e a vincoli di bilancio, hanno portato a una minore partecipazione degli studenti all'evento, causando incomprensioni con la comunità locale. Ha anche osservato che alcune attività sono state annullate a causa della scarsa comunicazione tra insegnanti e direttrice, a dimostrazione della necessità di un migliore coordinamento.
Il signor Komsan Siriyutthasanyakorn, un genitore con diversi figli iscritti alla scuola, ha rivelato che la maggior parte degli studenti non era a conoscenza del conflitto. Ha espresso preoccupazione per il fatto che gli studenti più grandi avessero esposto striscioni di protesta, suggerendo che gli studenti fossero usati come pedine nella disputa, che ha descritto come deplorevole. Ha proposto un incontro congiunto tra insegnanti, preside, comitato, studenti e genitori per affrontare la questione in modo trasparente e prevenire un'ulteriore escalation.
Il comitato rimane ottimista sulla possibilità che la situazione venga risolta amichevolmente. A seguito della mediazione, entrambe le parti si sono scusate tramite messaggi, con l'intenzione di un futuro incontro formale per finalizzare la riconciliazione. La scuola si impegna a procedere insieme per garantire un ambiente positivo per tutti.
